De VO-raad roept bestuurders, schoolleiders en leraren in het voortgezet onderwijs op om deel te nemen aan het sectorbrede monitoringsonderzoek strategisch personeelsbeleid 2023. Dit onderzoek is van groot belang voor onze sector. Jouw informatie draagt bij aan een scherper beeld van de staat van ontwikkeling en toepassing van strategisch personeelsbeleid. Het verduidelijkt de ondersteuning die het beleid biedt aan het ontwikkelperspectief van leraren en leidinggevenden, en de duurzame inzetbaarheid van personeel.

We streven ernaar om dit jaar een grotere groep schoolleiders, teamleiders en leraren te bereiken zodat we beter zicht krijgen op de doorwerking en implementatie van het personeelsbeleid. Jouw deelname is van groot belang, en ook het attenderen van je collega’s op het onderzoek is zeer gewenst.

Deelname aan het onderzoek kan tot en met 4 maart via de uitnodiging die bestuurders en schoolleiders op 19 januari hebben ontvangen. Leraren kunnen hiervoor navraag doen bij hun schoolleiders. Kort na de zomer zullen de resultaten gedeeld worden. Tijdens het VO-congres 2023 komen we hierop terug.
 

Over het onderzoek

Dit monitoringsonderzoek is een vervolgmeting van het onderzoek uit 2019 en 2020 en vindt plaats in het kader van het geactualiseerde Sectorakkoord 2018-2020. Het onderzoek wordt uitgevoerd door de Universiteit Utrecht onder leiding van prof.dr. Eva Knies, in opdracht van de VO-raad en het ministerie van OCW.

De VO-raad hecht er veel waarde aan om de ontwikkeling van strategisch personeelsbeleid binnen de sector inzichtelijk te maken. Ook verschaffen de onderzoeksresultaten de VO-raad inzicht in de kwesties die komende jaren om extra aandacht vragen. De eerdere metingen hebben inzichten gegeven in de stand van ontwikkeling, wat er aan heeft bijgedragen dat de middelen om te werken aan strategisch personeelsbeleid langer beschikbaar zijn gesteld aan de sector. 

Heb je vragen over het onderzoek of heb je geen uitnodiging ontvangen? Neem dan contact op met Jonah Opsteen via jonahopsteen@vo-raad.nl.